Teamleiter Mechatronik Entwicklung (m/w/d)

Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert

Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.

Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.

Teamleiter Mechatronik Entwicklung (m/w/d)

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams im Bereich mechatronischer Systeme und verantworten die erfolgreiche Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte.
• Sie steuern den Projekt- und Ressourcenplan und sorgen für eine klare Umsetzungslogik zwischen Entwicklung, Versuch, Qualität, Einkauf und Produktion.
• Sie analysieren Kundenanforderungen, leiten daraus robuste Lösungskonzepte ab und vertreten die technische Ausrichtung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Sie koordinieren interne und externe Entwicklungspartner, führen Machbarkeitsanalysen durch und sichern die technische Entscheidungsqualität.
• Sie verantworten die Umsetzung von Prototypen bis zur Serienfreigabe – inklusive Validierung, Tests, Dokumentation und Lessons Learned.
• Sie entwickeln Standards, Methoden und Strukturen im Entwicklungs- und Projektvorgehen weiter (z. B. Review-Logik, Dokumentationsstandard, Risikomanagement) und treiben Innovationen gezielt voran.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Baugruppen und Systeme mit und haben technische Projekte bereits eigenverantwortlich geführt.
• Sie besitzen nachweisbare Führungserfahrung – disziplinarisch oder fachlich.
• Sie sind sicher im Umgang mit CAD (z. B. SolidWorks) und idealerweise mit Systemsimulationstools (z. B. FEM-/CFD) sowie gängigen Entwicklungs-/Projektmethoden.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und geprägt von Klarheit in Kommunikation und Entscheidungen.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich.

• Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
• Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
• Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten