Teamleiter:in Management & Leadership (d/m/w) (m/w/d)

Für unser Team Management & Leadership Consulting im Geschäftsbereich Leadership & Development Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Frankfurt am Main oder Freiburg im Breisgau eine/n Teamleiter:in Management & Leadership (d/m/w).
Als Teamleiter:in der Consulting Practice führst du ein talentiertes Team von Beraterinnen und Beratern und trägst die volle Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg. Mit deinem tiefen Verständnis für die Herausforderungen moderner Führungskräfteentwicklung gestaltest du innovative Lösungen für unsere Kunden und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
DAS ERWARTET DICH:
In der Rolle als Teamleiter/in Management & Leadership (d/m/w) übernimmst du folgende Verantwortlichkeiten:
Steuerung des Consulting Teams:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams von Consultants
• Controlling relevanter Kennzahlen zur Sicherstellung der Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit
• Optimierung und Skalierung interner Prozesse, wie Performance Management zur Steigerung der Effizienz und Produktivität
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder zur Schaffung eines eines exzellenten Teams

Vertriebliche Verantwortung der Leistungen im Kontext "Management & Leadership":

• Strategische Planung, Konzeption und Vermarktung von Beratungsleistungen mit Fokus auf Leadership Development. Insbesondere der Leistungen rund um das Be6! Framework
• Proaktiver Vertrieb von maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Workshops und Beratungsleistungen bei Neu- und Bestandskunden
• Management von Angebotsprozessen, Führung von Vertragsverhandlungen und Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele

Strategische Weiterentwicklung:

• Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Serviceportfolios
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Definition von strategischen Prioritäten und zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices im Bereich Leadership und Personalentwicklung

DAS BRINGST DU MIT:

• Erfahrung in der Führung: Du hast bereits erfolgreich ein Team geleitet und konntest deine Fähigkeiten unter Beweis stellen
• Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung: Du bringst fundiertes praktisches Wissen in den Bereichen Personalmanagement, Talent Management, Performance Management und der Konzeption von Entwicklungsprogrammen mit
• Strategisches und analytisches Denkvermögen: Die datenbasierte Analyse von Kennzahlen, die Optimierung von Prozessen und die Entwicklung von strategischen Konzepten gehören zu deinen Stärken
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Du bist es gewohnt, auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern, vom Fachexperten bis zur Geschäftsführung zu kommunizieren und zu verhandeln
• Unternehmerisches Handeln: Du denkst vertriebsorientiert, erkennst Geschäftspotenziale und bist motiviert, den Erfolg deines Verantwortungsbereichs aktiv zu gestalten
• Akademischer Hintergrund: Du verfügst über einen Masterabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt auf Leadership, Change Management oder einer vergleichbaren Disziplin
• Sprachen: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Job ID: REF168Y