Projektleitung Bedarfskoordination und Liegenschaftsentwicklung (m/w/d)

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Durchführung des Bedarfsmanagements und der Liegenschaftsentwicklungen für die bauliche Entwicklung der Inneren Sicherheit im Raum Kiel.

• Identifikation und Priorisierung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich-technischen Bedarfe
• Erstellung und Koordination der Liegenschaftsentwicklungsplanungen und der Bedarfs­planungen
• Durchführung / Koordination von Zielplanungen und Vorbereitung der strategischen Bauunter­haltung
• Durchführung von vorlaufenden Variantenuntersuchungen inkl. Wirtschaftlichkeitsvergleich / Nutzwertanalyse der unterschiedlichen möglichen Realisierungsformen und Beschaffungsvarianten unter Einbezug von Nachhaltigkeitskriterien
• Erarbeitung und Abstimmung einer abschließenden Handlungsempfehlung für die Umsetzung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich-technischen Bedarfe auf Basis der Variantenuntersuchung
• Einbindung der wesentlichen Prozessbeteiligten (u. a. Nutzer, Bedarfsträger, Maßnahmenträger usw.)
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Beauftragung von FBTs
• Berücksichtigung und Entwicklung von Prioritäten und Meilensteinen im Rahmen der Aufgabenerledigung

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit baufachlichem Hintergrund oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit entsprechender Erfahrung
• Langjährige Berufserfahrung im Bau- und oder Aufgabenbereich
• Sicherer Umgang mit bauspezifischen Regelwerken (u. a. VOB, AHO, HOAI)
• Selbstsicherheit, Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus
• Moderationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Umgang mit den diversen modernen IT Werkzeugen
• PL-Qualifizierung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an der PL-Qualifizierung
• Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins

• Flexibles Arbeiten – Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unter­schied­lichsten Teilzeitmodellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
• Fort- und Weiterbildung – Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit – Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit.
• Gleitzeit – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen und können so Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
• Mobiles Arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
• Urlaub – Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.
• Voll- und Teilzeitoptionen – die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden oder in unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung – Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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