Mitarbeiter*in Objektmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter*in Objektmanagement (m/w/d)

EG 9c TVöD/A 10 SHBesG

• Vollzeit/Teilzeit
• Bad Segeberg

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.

IT-Fachdienstkoordination/Digitalisierung

• Ermittlung und Abstimmung von Hard- und Softwarebedarfen
• Anmelden, Nachhalten und Implementieren von koordinierten Bedarfen
• Definition, Koordination und Umsetzung von Softwareschnittstellen
• Softwarebetreuung und -administration
• BIM-Implementierung

Beschaffung

• Beschaffung externer Dienstleistungen
• Abwicklung und Abrechnung von Leistungen, z. B. Unterhalts- und Glasreinigung, Außenanlagenpflege, Parkhausbetrieb

Wissens- und Prozessmanagement

• Objektdatenpflege
• Benchmarking
• Dokumentation/Berichtswesen
• Prozessentwicklung und -koordination

Objektmanagement

• Schlüsselverwaltung/Transpondertechnik

Projektmanagement/-steuerung/-leitung
Bestimmen, Steuern und Überwachen der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten
Abgleich der Soll-/Ist-Werte
Risikobewertung
Gegenmaßnahmen

Ihr Profil

die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren oder
die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder
eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und
fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)´

und darüber hinaus idealerweise

• fundierte kaufmännische sowie IT-Kenntnisse
• gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Innovations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

festes Monatsgehalt

moderne Büroausstattung

Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket

• Fort-/Weiterbildungsangebote

Firmenfitness/psych. Beratung

flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten

• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Bewerben Sie sich!

... bis zum 07. Dezember 2025

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal

• Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 51./52. Kalenderwoche stattfinden.
• Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Bendzko, Tel..
• Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel., gern zur Verfügung.

Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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