Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Einstiegsart Berufserfahrene
Tätigkeitsbereich Instandhaltung
Vertragsart Festanstellung - Vollzeit/Teilzeit
Bewerbungsfrist 15.02.2026

Die Stadtentwässerung Dresden GmbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Dresden und der GELSENWASSER AG. Sie erbringt Dienstleistungen auf den Gebieten der Abwasserbehandlung, der Umweltanalytik sowie bei der Planung und dem Bau von Abwasseranlagen. Zum Betrieb gehören u. a. das zirka 1.850 km lange Kanalnetz und die zentrale Kläranlage Dresden-Kaditz.

Für unseren Kläranlagenbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

• Verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 für die Kläranlage Kaditz mit 787.000 Einwohnerwerten, über 160 Pumpwerken sowie acht Betriebsführungen im Dresdner Umland
• Fachliche Leitung und Unterstützung der EMSR‑Fachkräfte
• Gewährleistung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit der EMSR-technischen Anlagen
• Steuerung von EMSR-Projekten
• Schwachstellenanalyse und Störungsbeseitigung in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
• Bearbeitung aller Belange von Elektroenergieliefer- und Einspeiseverträgen einschließlich deren Planung, Analyse und Mittelüberwachung
• Erfüllung von Controllingaufgaben für alle Betriebsstätten hinsichtlich Elektroenergie
• Vorbereitung von Verträgen sowie Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung

• Hochschul- oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft sowie bei der Wahrnehmung von Unternehmerpflichten hinsichtlich der elektrotechnischen Anforderungen
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften und Richtlinien insbesondere der elektrotechnischen Bestimmungen
• Hohes Maß an Verantwortungs-, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Souveräne, lösungsorientierte Arbeitsweise mit pragmatischem Fokus
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und hohe Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B (Fahrtätigkeit)

• Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 11 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Individuelle fachliche und persönliche Einarbeitung
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Angebot für mobiles Arbeiten
• Engagement für eine zukunftsfähige Infrastruktur
• Arbeitsort in Dresden und Umgebung
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
• Betriebsrestaurant, DVB-Jobticket, Bikeleasing
• Firmenfeier und Teamevents