Instandhalter (m/w/d)

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Instandhalter (m/w/d)
Job-ID 78640

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an HKLS-Anlagen
• Überwachung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärsystemen
• Störungsanalyse, Fehlerbehebung und Dokumentation im Wartungssystem
• Unterstützung bei der Modernisierung und Optimierung bestehender Anlagen
• Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie technischer Standards
• Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und internen Fachbereichen
• Unterstützung bei innerbetrieblichen Umbauten und Umzügen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (nach Einarbeitung)

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik, wie:
• Anlagenmechaniker (SHK)
• Mechatroniker für Kältetechnik
• Gas- und Wasserinstallateur
• Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von HKLS-Anlagen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung
• Kenntnisse in der Bedienung von Gebäudeleitsystemen (von Vorteil)
• Führerschein Klasse B

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.