Audiologische*r CI-Assistent*in (m/w/d)

Die Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik sucht für die Abteilung Kommunikationsstörungen,
Phoniatrie und Audiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Wir bieten Ihnen

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle persönliche
• Weiterentwicklung

Teilnahme an internen und externen Fort- und
Weiterbildungen, Lehrveranstaltungen, wissenschaftl.
Kongressen und Tagungen

Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer

• Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
• Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar

• Sehr gute Verkehrsanbindung

Beratung und Unterstützung des Audiometrie-Teams

• Eigenständige Durchführung der Audiometrie bei
• Patienten mit Cochlea-Implantaten

Technische Betreuung von Patienten mit

• Cochlea-Implantaten

Beteiligung bei der Indikationsstellung, operativen und
postoperativen Versorgung mit Cochlea-Implantaten

Beteiligung bei der audiologischen Basis- und

• Folgetherapie sowie der lebenslangen technischen
• Nachsorge

Unterstützung bei wissenschaftlichen Arbeiten, u.a.
Register-Tätigkeit

Abgeschlossenes Studium in Hörtechnik und

• Audiologie oder vergleichbare Qualifikation mit
• zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Audiologie

Zertifizierte Fachanerkennung der Deutschen

• Gesellschaft für Audiologie (DGA) als CI-Assistent

Idealerweise bereits praktische Erfahrung in
CI-Nachsorge

Grundlegendes Verständnis von Akustik, sowie CI- und

• HG-Systemen sowie aller Hörimplantate

Sehr gute EDV-Kenntnisse
Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick sowie
Empathie im Umgang mit Menschen mit
Hörbeeinträchtigung

Kontakt

• UNIVERSITÄTSMEDIZIN
• der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
• Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik
• Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
• Herr Dipl.-Ing. D. Gazibegovic, Tel..
• Referenzcode:
• Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
• Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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