HR Payroll / Gehaltsabrechnung in Teilzeit (m/w/d)

Möchtest du Payroll nicht nur korrekt abwickeln, sondern auch aktiven Kontakt zu den Mitarbeiter:innen haben?

Für unseren Mandanten suchen wir einen Payroll Spezialist (m/w/d), der operatives Payroll Know How mit einer kompetenten Beratung der Mitarbeiter:innen verbindet. Die Position kann im Umfang flexibel auf 20 bis 30 Wochenstunden zugeschnitten werden.

Unser Mandant ist eine international aufgestellte, wachsende Unternehmensgruppe aus dem industriellen Umfeld mit einer mittelständisch geprägten Kultur. Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsanspruch prägen das Arbeitsumfeld. Klingt nach deiner nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung für rund 300 Mitarbeitende (teilweise im Mehrschichtsystem) einschließlich der Überwachung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
• Ansprechpartner:in und interne Beratung für Führungskräfte und Kolleg:innen zu Payroll Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit an HR Digitalisierungs und Systemprojekten mit Schwerpunkt Payroll
• Enge Koordination mit HR und Finance sowie externen Payroll Dienstleistern
• Allgemeine HR Administration wie bspw. Bescheinigungen

• Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung
• Praxiserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und fundiertes Verständnis operativer Payroll‑Abläufe
• Hohe Affinität zu HR‑Systemen und gute Excel‑Kenntnisse
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie klare und adressatengerechte Kommunikation

• Wirtschaftlich gesundes Industrieunternehmen
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten (20-30 Wochenstunden) mit bis zu 40 % Homeoffice Anteil nach der Einarbeitung
• Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, medizinische Vorsorgeangebote und weitere Corporate Benefits
• Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
• Eine Unternehmenskultur, die von Sportsgeist, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist

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