• Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD P inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
  • Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • individuelle Unterstützung der Bewohner:innen bei der Pflege, Alltagsgestaltung und Teilhabe
  • Dokumentation der durchgeführten Leistungen
  • Erstellung der individuellen Pflege- und Lebensplanungen in Zusammenarbeit mit den Bewohner:innen
  • integratives Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in
  • Erfahrung in der Arbeit mit neurologisch erkrankten Menschen
  • hohe pflegerische Kompetenz
  • Flexibilität


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    21.05.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    21.08.2026

  • Arbeitsort

    59423 Unna

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
59423 Unna

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