Pädagogischer Mitarbeiter für den Ausbildungsbereich der Pflege (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Im Ausbildungszentrum für Pflegeberufe am Centrum für Aus- und Weiterbildung des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2026 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen:

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Ausbildungsbereich der Pflege

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Pädagogische und fachliche Leitung der Kurse in der generalistischen Pflegeausbildung
• Übernahme des theoretischen und praktischen Unterrichts
• Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsatzgebieten
• Organisation, Planung und Evaluation von Lehrveranstaltungen
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der curricularen Ausbildungsstruktur
• Mitarbeit an der Implementierung und Weiterentwicklung von VR-Simulationen
• Mitarbeit an umfassenden Schulentwicklungsprozessen

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Pflegeberuf, gerne auch im Schwerpunkt der Kinderkrankenpflege
• Abgeschlossenes oder laufendes Studium der Pflegepädagogik bzw. ein gleichwertiges berufspädagogisches Hochschulstudium (Diplom/Master)
• Begeisterung für und Freude an der pädagogischen Tätigkeit im Ausbildungsbereich der Pflege
• Die Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Kreativität, Engagement und Innovationsbereitschaft für die Mitgestaltung und Einführung neuer Ausbildungskonzepte
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kompetenzorientierter Unterrichtskonzepte

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.