Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Sie sind verantwortlich für den Bau und die Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen in der Betriebstechnik und Haustechnik sowie für die Durchführung elektrotechnischer Prüfungen in den Wasserwerken und Speicherpumpwerken. Dazu zählen unter anderem folgende Aufgaben:

Sie führen Wartungs-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten elektrotechnischer Anlagen sowie dessen Dokumentation durch
Sie betreuen die Fremdfirmen, begleiten Baumaßnahmen und wirken bei Inbetriebnahmen mit
Sie betreuen Mittelspannungsanlagen und führen Schalthandlungen durch
Sie führen Prüfungen von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen in den Wasserwerken und Speicherpumpwerken nach Instandhaltungsmaßnahmen durch
Sie unterstützen unsere Fachkräfte und Fremdfirmen auf den Anlagen

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit
Sie bringen Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit
Sie verfügen über die Befähigung zur Schaltberechtigung im Hochspannungsbereich sowie über die Befähigung für Prüfungen im Explosionsschutzbereich oder bringen die Bereitschaft mit, diese nachträglich zu erwerben
Sie gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und zeichnen sich durch Ihre Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen aus
Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Flexible Arbeitszeitregelung
Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt)
Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
Einarbeitung durch einen Jobpaten
Moderne Besprechungsräume
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.