Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Als Koordinator (w/m/d) für TÖB sind Sie zuständig für die Koordination und Erstellung von Stellungnahmen zu Anfragen von Trägern öffentlicher Belange. Zu Ihren Aufgaben zählen u. a. folgende Tätigkeiten:

Sie sichten die eingehenden Anfragen aller Träger, erfassen diese und arbeiten die Fragestellungen heraus
Sie stehen im engen Austausch mit den zuständigen Fachabteilungen, um Teilstellungnahmen einzuholen
Sie erarbeiten die Gesamtstellungnahmen unter Einhaltung aller vorliegenden Regeln und spezifischen Voraussetzungen des jeweiligen Planungsgebietes
Sie sind für die Termin- und Fristüberwachung der Stellungnahmen zuständig und archivieren die TÖB-Anfragen

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d), über eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Umwelttechnik, zum Bauzeichner (w/m/d), zum Technischen Zeichner (w/m/d) oder über vergleichbare Aus- oder Weiterbildungen
Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d)
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich (Begleitung von öffentlichen Genehmigungsverfahren)
Sie verfügen über Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie über ein gutes Selbstmanagement
Ihre gute Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Flexible Arbeitszeitregelung
Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
Einarbeitung durch einen Jobpaten
Moderne Besprechungsräume
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.