Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnÃ1⁄4tziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-MÃ1⁄4tterzentrum Salzgitter Mehrgenerationenhaus ist eine gemeinsenorientierte Einrichtung fÃ1⁄4r MÃ1⁄4tter, Väter, Kinder, junge und alte Menschen mit einer breiten Palette von Angeboten. Eines dieser Angebote bildet das teiloffen arbeitende Kinderhaus (Kindertagesstätte). FÃ1⁄4r das partizipativ, interkulturell sowie lebensweltorientiert arbeitende Team suchen wir UnterstÃ1⁄4tzung.
FÃ1⁄4r unser SOS-Kinderdorf Salzgitter suchen wir zum 01.08.2026 oder später eine
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.)Â

Ihr Aufgabenbereich:

Sie möchten eine Kita nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann Ã1⁄4bernehmen Sie im Kinderhaus eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum. Im Kinderhaus – mit zwei Regelgruppen, einer integrativen Gruppe, einer intergenerativen Gruppe und einer Krippengruppe mit insgesamt 98 Plätzen – gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen verlässlichen, partizipativen und zukunftsorientierten Bildungs- und Lebensort fÃ1⁄4r Kinder und Familien.

• fachliche Leitung sowie strategische Weiterentwicklung der Einrichtung
• FÃ1⁄4hrung, Begleitung und Stärkung Ihres Teams
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und partizipativer Prozesse
• Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
• Organisation des Einrichtungsalltags und Wahrnehmung aller Leitungsaufgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
• Kooperation mit internen und externen Partnern
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Hochschulqualifikation (fÃ1⁄4r die Leitung einer Kindertageseinrichtung).
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Kindertagesbetreuung mit.
• Idealerweise verfÃ1⁄4gen Sie Ã1⁄4ber Leitungserfahrung im pädagogischen Bereich.
• Sie haben Freude daran, Entwicklungsprozesse zu gestalten und Menschen zu stärken.
• Sie pflegen einen reflektierten, wertschätzenden und verbindlichen FÃ1⁄4hrungsstil.
• Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit aus.
• Sie verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzufÃ1⁄4hren.
• Sie sind offen fÃ1⁄4r Konzeptionsentwicklung, Qualitätsmanagement und innovative pädagogische Ansätze.
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen von SOS-Kinderdorf.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Kontext ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr fÃ1⁄4r Fahrtkosten im ÖPNV
• gÃ1⁄4nstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie ZuschÃ1⁄4sse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengÃ1⁄4nstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, AusflÃ1⁄4ge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfÃ1⁄4rsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle UnterstÃ1⁄4tzung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe