RSA-Spezialist (m/w/d)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

RSA-Spezialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Sie verstärken mit Ihrem Know-How den Stab „Finanzplanung / Risikostrukturausgleich“.
• Dabei beobachten, analysieren und bewerten Sie alle aktuellen Entwicklungen rund um den Risikostrukturausgleich und den Gesundheitsfonds.
• Sie erstellen Prognosen und Simulationsrechnungen zu finanziellen Auswirkungen des Risikostrukturausgleiches.
• Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung von fachlichen Vorgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung RSA-relevanter Themen, Datenmeldungen und Prüfungsanforderungen.
• Sie betreuen die RSA-Datenbasis und stellen die fristgerechte Abgabe der Satzarten für die BKK firmus sicher.
• Zusätzlich vertreten Sie unsere Position in Politik, Wissenschaft und im GKV-System.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellte/n (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit entsprechender fachlicher Weiterqualifikation.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der GKV-Finanzierung und des Morbi-RSA.
• Sie verfügen über solide Methodenkompetenzen in der Datenanalyse und Interpretation.
• Sehr gute Excel- und SQL-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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