Junior Disponenten im Handwerker-Service (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Junior Disponenten im Handwerker-Service (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Erfassung und Planung von Reparaturbedarfen für Mieter und interne Abteilungen, die Ermittlung von Leistungen und die Erstellung der entsprechenden Instandhaltungsaufträge,
• die systemgestützte Zuweisung von Instandhaltungsaufträgen an die Handwerker,

• die Identifikation und Bestellung von Materialien und Werkzeugen,

• die Sicherstellung der Dispositionsvorgaben sowie vollständige Bearbeitung und Prüfung von Aufträgen und Rechnungen,
• das regelmäßige Reporting zur Umsetzung von Verbesserungen und Optimierungen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken.

• wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung verfügen, und zugleich einen handwerklichen Hintergrund mitbringen sowie mit Arbeitsabläufen über mehrere Gewerke hinweg vertraut sind,
• mit ersten praktischen Erfahrungen im genannten Bereich und idealerweise ersten Berührungspunkten in der Wohnungswirtschaft,
• wenn Sie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP besitzen,
• wenn für Sie ganzheitliches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Flexibilität, Belastbarkeit sowie Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 38-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.