Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

• Beraten der Geschäftsführung und Fachbereiche zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Arbeitsschutz
• Koordinieren und Durchführen von Schulungen / Unterweisungen sowie von regelmäßigen Begehungen
• Vorbereiten und Begleiten von (Zertifizierungs-)Audits, wie z.B. dem Technischen Sicherheitsmanagement (TSM)
• Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen, Beauftragungen und Nachweisen
• Erstellen von Arbeitsanweisungen, Präsentationen und Reports
• Coachen der Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragten
• Ansprechperson für externe Schnittstellenpartner (z.B. Berufsgenossenschaften, Betriebsärzte)

• Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung oder Ingenieurstudium sowie Weiterqualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV 2
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeits- und Umweltschutz
• Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits sowie Zertifizierungsverfahren
• Kenntnisse des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG), DGUV-Vorschriften und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Hohe Selbstständigkeit sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen