Meister/Techniker Elektrotechnik im Technischen Kundenservice (m/w/d)

Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:
Meister/Techniker Elektrotechnik (w/m/d) im Technischen Kundenservice

• Beraten von Kunden über die Ausführung von Haus- und Bauanschlüssen, Sonderanlagen sowie Voraussetzungen von Zählerplätzen und von Anschlussbedingungen von regenerativen Stromerzeugungs- und Wärmepumpenanlagen
• Abwickeln administrativer Tätigkeiten zum Anschluss von Kundenanlagen an das Ortsnetz für den Bereich Strom, Wasser und Breitband
• Berechnen von Sicherungsverstärkungen und Nachberechnungen von Netzkosten für weitere Wohneinheiten und Allgemeinanlagen
• Abwickeln aller regenerativen Einspeiseranlagen für Niederspannung
• Abschluss und Führung von Netzanschlussverträgen

• Abgeschlossener Meister/staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallationen und Versorgungstechnik
• Umfangreiche Kenntnisse der Regelwerke VDE 0100/0105, VDE 4110 für Mittelspannung, TAB und der Verordnung über Allgemeine Bedingungen für den Netzanschluss und dessen Nutzung für die Elektrizitätsversorgung in Niederspannung (NAV)
• Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word)
• Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen