Reklamationsmanager für die Abteilung Erlösmanagement/Medizincontrolling (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Komm ins #teamaltona!

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Voll- und Teilzeit unbefristet als

Reklamationsmanager (w/m/d) für die Abteilung Erlösmanagement/Medizincontrolling

• Administrative Bearbeitung und Verwaltung von Rechnungsprüfungen der Kostenträger
• Vorbereitung, Begleitung und Fallabschluss der MD-Verfahren
• Erfassung der MD-Anfragen und MD-Prüfergebnissen
• Fristgerechter Versand von individuell ausgewählten Unterlagen an den Medizinischen Dienst
• Bearbeitung der MD-Fälle gem. PrüfVV
• Administrative Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Eigenständige Bearbeitung von Rechnungs- und fallbezogenen Korrekturen im Reklamationstool
• Excelbasierte Auswertungen erstellen
• Verhandlung von Reklamationsfälle mit den Kostenträgern
• Verwaltung der Klagefälle und Kommunikation mit den Rechtsanwälten

• Abgeschlossene medizinisch- oder pflegerische Ausbildung z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Medizinisches Fachwissen und gute Kenntnisse und Erfahrung in medizinischer Dokumentation und medizinischer Nomenklatur wünschenswert
• Erfahrungen im Krankenhausabrechnungswesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnis der Arbeitsweise von Reklamationsbearbeitungstools
• Sozialkompetenz, Teamgeist, Belastbarkeit
• Du bist sehr strukturiert, verantwortungsbewusst, zuverlässig und verbindlich

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-K (VKA), Entgeltgruppe 9b
• Eine Jahressonderzahlung, zusätzlicher Zuschuss zum Deutschlandticket oder monatlich 40€ als Sachbezugskarte (bei Vollzeit), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Teilnahme am JobRad
• Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
• Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.