OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Unser Team verantwortet das Konzern-Konditionenmanagement innerhalb der Otto Group. Wir unterstützen unsere Einkaufsteams bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Lieferantenkonditionen, betreuen die zugehörigen Verträge und sorgen für korrekte Abrechnungen in den Konzerngesellschaften. Aktuell führen wir ein neues Konditionenmanagement-System ein und gestalten unsere Prozesse für die Zukunft neu. Dabei erhältst du Einblicke in die Zusammenarbeit von Einkauf, Finanzen, IT und Projektmanagement. Von der Analyse fachlicher Fragestellungen über die Mitarbeit an Tests und Schulungen bis hin zur Unterstützung unserer Projektarbeit erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Einfluss auf ein konzernweites Transformationsprojekt.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Du arbeitest aktiv in unserem Projekt zur Einführung eines neuen Konditionenmanagement-Systems mit: von Tests über Schulungen bis zur fachlichen Vorbereitung des Go-live.
Du analysiert fachliche Fragestellungen und hilfst bei der strukturierte Aufbereitung von Informationen, Entscheidungsgrundlagen und Lösungsansätzen für das Team.
Du unterstützt bei der Bearbeitung und Koordination eingehender Anfragen rund um Verträge, Konditionen und Abrechnungen.
Du bist eine wichtige Stütze im Tagesgeschäft indem du administrative Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Pflege vertragsrelevanter Informationen übernimmst.
Du arbeitest bei Auswertungen, Datenaufbereitungen sowie weiteren fachlichen und projektbezogenen Aufgaben mit.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Florian Leuker aus dem Team her.

Must-have:

Du bist eingeschriebener Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens 4. Semester) oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
Du kannst uns ab sofort für 6 Monate unterstützen.
Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, Finanzprozessen und IT-gestützten Geschäftsprozessen.
Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
Dein Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

Du hast erste Erfahrungen in Projektarbeit, Supportprozessen oder der Analyse von Daten und Geschäftsprozessen.
Du hattest Berührungspunkte mit ERP-, SAP- oder anderen Unternehmenssystemen.
Du konntest erste Erfahrungen im Umgang mit Prozessdokumentationen oder Testszenarien sammeln.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an! 

Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich

Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot

Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel) sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung

Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk

Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche

Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.   

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