Projektplaner (d/m/w) Fertigungssteuerung AIRBUS (m/w/d)

Werden Sie Teil eines innovativen und spannenden Projekts! Als Projektplaner (d/m/w) für die Fertigungssteuerung bei Airbus übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der strategischen Planung und Umsetzung des Single Aisle (SA) Ramp Up-Programms. Mit Ihrem Engagement und Fachwissen leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zur Sicherstellung der Effizienz, Qualität und Zielerreichung in einem komplexen und zukunftsorientierten Produktionsumfeld. Ihre Position wird durch monatliche Reisen nach Norddeutschland bereichert, um vor Ort Fortschritte sicherzustellen und mit Teams zu kooperieren.

Ihre Aufgaben:

• Sie integrieren und analysieren Zeit-, Kosten-, Ressourcen- und Qualitätsdaten für Projekte.
• Sie führen Programm- und Projektplanung einschließlich Strukturplanung durch.
• Sie entwickeln und implementieren Risikomanagement- und Chancenmanagementstrategien.
• Sie überwachen die Leistungsindikation und führen Berichterstattung sowie Phasenprüfungen durch.
• Sie setzen Prozesse und Werkzeuge für das Projektmanagement effizient um.
• Sie kommunizieren effektiv, um den Informationsfluss innerhalb des Teams sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem der folgenden Bereiche: Flugzeugbau, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften.
• Sie bringen mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Fertigung/Produktion und im Projektmanagement mit.
• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt sowie mit Airbus ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Change Management, Prozessmanagement und Risk Management auf Grundkenntnisniveau sind erforderlich.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
• Sie besitzen IT-Kenntnisse, insbesondere in Google Workspace; Planisware-Erfahrung ist von Vorteil.
• Ein Projektmanagement-Zertifikat wird begrüßt.
• Sie sind bereit, einmal pro Monat in Norddeutschland zu reisen.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

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