Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Wertschätzung:

• Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche

Vergütung und Zusatzangebote:

• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
• eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
• überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge

Fachliche und persönliche Entwicklung:

• bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
• Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten

Wohlbefinden und Resilienz:

• Singleton App – speziell zur Stärkung der Resilienz unserer Mitarbeitenden
• durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an

Mobilität:

• die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)

• die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• ggf. Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten
• die Prophylaxe zur Patientengesundheit
• das Erkennen und das Einschätzen des aktuellen Leistungsbedarfs
• die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft
• das Anpassen der individuellen Pflegemaßnahmen und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft
• die Organisation der ärztlichen Verordnungen
• den Kontakt zu Ärzten; Angehörige und verschiedenen Kooperationspartner:innen

• eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer (m/w/d) mitbringen
• idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben
• einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
• verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
• eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben