• Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt
  • eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)
  • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
  • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
  • die Möglichkeit auf ein BusinessBike
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen 
  • die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband
  • die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
  • die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
  • die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
  • die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
  • die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
  • das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
  • die Organisation der ärztlichen Verordnungen
  • das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen
  • idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen
  • einen Führerschein der Klasse III/ B haben
  • verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
  • eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    15.08.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    15.11.2025

  • Arbeitsort

    83549 Eiselfing

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
83549 Eiselfing

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