Programm Management Flugzeugtriebwerke (all genders) (m/w/d)

Kennziffer – MCPA / 620

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Programm Management Flugzeugtriebwerke (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer – MCPA / 620

Die Stelle wird zunächst auf zwei Jahre befristet besetzt.

STARKE AUFGABEN

• Werden Sie Teil des Teams, welches die kleinen GTF- und P&WC-Triebwerke verantwortet. Verhelfen Sie zum Erfolg der Programme und der MTU, indem Sie die Anforderungen unserer Kunden und Partner mit unseren eigenen in Einklang bringen
• Verantworten und optimieren Sie eigenständig das Inventory Management (z.B. WOC, Inventuren, Reichweiten)
• Organisieren und leiten Sie Arbeitsgruppen zu abteilungsspezifischen Themen, Prozessen und Projekten
• Erstellen Sie managementtaugliche Programm-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die interne und externe Verwendung
• Erarbeiten und vereinbaren Sie nachhaltig Prozesse und Strukturen intern und mit externen Kund:innen und Partner:innen
• Arbeiten Sie mit bei der Weiterentwicklung von Tools und Prozessen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium mit technischem und/oder kaufmännischem Hintergrund bzw. vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Programm Management, Supply Chain oder vergleichbares
• Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie interdisziplinärer und interkultureller Teamarbeit
• Proaktives, unternehmerisches und selbständiges Handeln
• Begeisterung und Freude an Neuem und ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Auffassungs- und Beurteilungsvermögen, sowie technisches Verständnis
• Sicherer und effizienter Umgang mit SAP und MS-Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

David LaFlash