Erzieherin / Kinderpflegerin für unseren Hort (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im gesamten Landkreis Landsberg am Lech.Â

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältige Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, der Familienberatungsstelle, der Interdisziplinären FrÃ1⁄4hförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung, wie dem betreuten Jugendwohnen, sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter*innen dafÃ1⁄4r ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und individuelle UnterstÃ1⁄4tzung erhalten, die sie fÃ1⁄4r ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen.

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) fÃ1⁄4r unsere Hortgruppe mit Hausaufgabenbetreuung
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 15 - max. 20 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech bietet unsere Hortgruppe der Hermann-Gmeiner-Kindertagesstätte eine liebevolle Betreuung fÃ1⁄4r Kinder nach der Schule. In dieser Gruppe erhalten die Kinder nicht nur UnterstÃ1⁄4tzung bei ihren Hausaufgaben, sondern finden auch Raum zum Spielen, Entdecken und fÃ1⁄4r soziales Miteinander in einem sicheren und geborgenen Rahmen. In der Hortgruppe werden die Kinder gezielt bei ihren schulischen Aufgaben begleitet, in ihrer Selbstständigkeit gefördert und in ihrer sozialen Kompetenz gestärkt. Gleichzeitig legt das Team großen Wert auf eine vertrauensvolle, verlässliche Beziehung zu jedem Kind, sodass sie sich wohlfÃ1⁄4hlen und Sicherheit erfahren. Wir ermöglichen Kindern im Alter von einem bis zu neun Jahren eine ganzheitliche Betreuung unter einem Dach.Â

Ihre Aufgaben umfassen:Â

• liebevolle, strukturierte und entwicklungsfördernde Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag
• Gestaltung einer geborgenen, sicheren und anregenden Lern- und Lebensumgebung
• Begleitung der Kinder bei der Hausaufgabenbetreuung im Hort
• feinfÃ1⁄4hliger und respektvoller Umgang mit den BedÃ1⁄4rfnissen der Kinder in unterschiedlichen Alters- und Entwicklungsstufen
• aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte
• Planung, DurchfÃ1⁄4hrung und Reflexion von altersgerechten, kreativen und fördernden Angeboten
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten
• enge Kooperation im Team sowie mit den weiteren Bereichen der Einrichtung
• gewissenhafte und verantwortungsbewusste Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Handeln

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in
• eine wertschätzende Grundhaltung gegenÃ1⁄4ber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• Freude an pädagogischer Arbeit sowie echtes Interesse an der individuellen Entwicklung jedes Kindes
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität, Engagement und Offenheit fÃ1⁄4r neue Ideen und pädagogische Impulse
• Freude am vernetzten Arbeiten innerhalb einer vielfältigen Einrichtung
• professionelle pädagogische Haltung mit einem klaren, reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz
• ein großes Herz fÃ1⁄4r Kinder, verbunden mit fachlicher Klarheit und Struktur

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr fÃ1⁄4r Fahrtkosten im ÖPNV]
• gÃ1⁄4nstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie ZuschÃ1⁄4sse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengÃ1⁄4nstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, AusflÃ1⁄4ge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfÃ1⁄4rsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle UnterstÃ1⁄4tzung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe