HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern
• Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
• Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement)

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität
• Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
• Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
• Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits
• Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Jobticketzuschuss
• Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Tolle Team- und Firmenevents
• Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen für Elektroautos
• Kostenlose Getränke & Obstkorb

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