Teamleitung - Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch (m/w/d)

Über uns
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit

Teamleitung (m/w/d)

Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch

Aufgaben

Die Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten.

• Verantwortungsübernahme für ein Team des AWS junge Menschen
• Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben
• Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots
• Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten
• Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung
• Krisenmanagement
• Organisation und Durchführung des Clearingmanagements für den Bereich AWS JuMe, Akquise, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs

Ihr Profil

• Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige geeignete pädagogische Fachausbildung
• Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen
• Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Konstruktive, kooperative Führungskompetenz
• Unternehmerisches Handeln
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
• Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis

Was wir bieten

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

Kontakt

Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal & Ausbildung,
Nähere Informationen erhalten sie durch Frau M. Fandry, ) und unter