Sales & Operations Planner (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Global Supply Chain Management einen

Sales & Operations Planner (m/w/d)

• Entwickeln und Implementieren von Konzepten für eine rollierende Absatz-, Kapazitäts- und Bestandsplanung innerhalb der Erbe-Gruppe
• Vorbereiten und Moderieren von regelmäßigen Demand-, Supply- und Inventory-Reviews sowie S&OP-Meetings als Teil des S&OP-Prozesses
• Analysieren, Umsetzen und kontinuierliches Optimieren der globalen Absatz- und Kapazitätsplanung sowie des Bestandsmanagements von der Produkteinführung bis zum Produktauslauf
• Identifizieren und Analysieren von Ursachen bei Abweichungen in der Planungsgenauigkeit sowie Einleiten von Korrekturmaßnahmen
• Mitwirken bei der Erstellung langfristiger Absatz- und Kapazitätsprognosen in Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen
• Entwickeln und Umsetzen einer optimalen Replenishment-Strategie innerhalb der Erbe-Gruppe
• Design und Implementieren eines geeigneten KPI- und Reporting-Systems

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich der Absatz-, Kapazitäts- und Bestandsplanung in einem industriellen Umfeld wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten sowie eine hohe Lösungs- und Prozessorientierung
• Sehr gute Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im internationalen Umfeld

• Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement, z. B. Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
• E-Ladestationen für E-Autos sowie kostenlose Parkplätze
• Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
• Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Umfangreiches internes und externes Trainings- und Coachingangebot
• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche