(Senior) Audioprogrammierer / DSP Engineer (m/w/d)

mevis.tv realisiert anspruchsvolle Projekte im Bereich der professionellen Audio-, Video- und Medientechnik für namhafte Unternehmen, Konferenzzentren, Veranstaltungsstätten in Deutschland. Mit mehr als 80 Mitarbeitern zählen wir dabei zu den größten und erfolgreichsten Unternehmen der Branche. Unsere Geschäftsbereiche umfassen Konferenz- und Medientechnik, Unified Communications, IP-Streaming, Broadcast und Audio. Kompromisslose Qualität und höchste Kundenzufriedenheit sind die Basis unseres Erfolgs

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

(Senior) Audioprogrammierer / DSP Engineer (m/w/d)

in Vollzeit

Der Audioprogrammierer / DSP Engineer (m/w/d) im Bereich Medientechnik und Systemintegration ist für die Planung, Programmierung, Integration, Einmessung und Wartung von Medientechniksystemen verantwortlich, die in modernen Arbeits-, Schulungs- und Veranstaltungsumgebungen eingesetzt werden. Sie fungieren als technischer Ansprechpartner für anspruchsvolle Audiolösungen, gewährleisten die Qualität und entwickeln unsere innovativen Systeme maßgeblich weiter.
Hochverfügbare Audiosysteme, skalierbare DSP-Architekturen und moderne Netzwerk-Audio-Technologien bilden dabei eine maßgebliche Basis unserer Lösungen.

Nach gründlicher Einarbeitung umfasst Ihre Tätigkeit insbesondere folgende Aufgaben:

• Technische Planung und Entwicklung komplexer Audio- und DSP-Systemarchitekturen
• Programmierung und Konfiguration von DSP-Plattformen und Audio-Processing-Systemen
• Erstellung anspruchsvoller Signalverarbeitungskonzepte (z. B. Routing, Dynamik, EQ, Matrixsysteme)
• Entwicklung und Optimierung von Audioalgorithmen und Signalflussstrukturen
• Auslegung, Einmessung und Abstimmung von Beschallungssystemen unter akustischen Gesichtspunkten
• Integration von Netzwerk-Audio-Technologien (z. B. Dante, AES67, AVB)
• Entwicklung von Steuerungslogiken und Systemautomation für komplexe AV-Umgebungen
• Durchführung und Leitung von Inbetriebnahmen, Messungen und Systemtuning vor Ort
• Analyse, Diagnose und Behebung komplexer Systemfehler (3rd-Level-Support)
• Erstellung technischer Dokumentationen, Systemdesigns und Standards
• Technische Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und angrenzenden Gewerken
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von internen Standards und Systemkonzepten

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Audiotechnik / Toningenieurwesen / Medientechnik / Veranstaltungstechnik (mit entsprechender Spezialisierung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Programmierung oder Inbetriebnahme von Audio- und DSP-Systemen
• Tiefgehende Kenntnisse in digitaler Signalverarbeitung (DSP), (DSP),(Filter, Dynamikprozessoren, Delay, Matrixrouting, AEC etc.)
• Fundiertes Verständnis von Akustik, Beschallungstechnik und Systemdesign
• Erfahrung mit Netzwerk-Audio (Dante, AES67, AVB) und AV-over-IP
• Sicherer Umgang mit Mess- und Analysetools
• Kenntnisse in Gain-Struktur, Latenzmanagement und Systemoptimierung
• Idealerweise Erfahrung in Scripting, logischer Programmierung oder API-Integration
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik (VLAN, QoS, Multicast)

Persönliche Kompetenzen:

• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz und Souveränität im Umgang mit Kunden
• Selbständiges und eigenverantwortliches Denken und Handeln, auch unter Termindruck
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen und Projekteinsätze
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein Klasse B

• 13 Monatsgehälter
• Erfolgsprämie pro Geschäftsjahr
• Hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, innovativen Team
• Umfangreiche Einarbeitung und Schulung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
• Feste Zuordnung eines Mentors während der Einarbeitungszeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorbildliche Sozialleistungen
• Eigenes Notebook und Apple-Handy
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV bzw. Firmenwagen
• Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Team-Events im Sommer und Winter
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Entwicklungsperspektiven

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