HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement mit Homeoffice-Möglichkeit (m/w/d)

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als

HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Du arbeitest im Personalbereich und bist Ansprechpartner für SAP HCM? Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen.

Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte. Dabei verbindest du HR-Fachwissen mit SAP HCM-Systemverständnis und trägst dazu bei, HR-Prozesse effizient und anwenderfreundlich zu gestalten.

• Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte.
• Problemanalyse & Lösungsentwicklung: Störungen, Anfragen und Anforderungen analysierst du strukturiert, entwickelst nachhaltige Lösungen und sorgst für eine transparente Kommunikation gegenüber den Kunden.
• Wissensmanagement & Anwenderqualifizierung: Du erstellst praxisnahe Dokumentationen, Fallbeispiele sowie Schulungsformate wie Videos und Webinare, um die Anwenderkompetenz in SAP HCM OM, PKP und Digitale Personalakte gezielt zu erhöhen.
• Einführung & Kundenworkshops: Die Einführung unserer geno.HR Lösung mit Schwerpunkt OM, PKP und Digitale Personalakte bei Kunden vor Ort oder remote begleitest du aktiv und unterstützt bei der Umsetzung auf Anwenderseite.

• Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene informationstechnische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Basis.
• SAP HCM Praxiserfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung als Anwender, Key User oder im Support von SAP HCM mit Schwerpunkt OM und / oder PKP mit und kennst idealerweise die SAP-Branchenlösung geno.HR inklusive relevanter Schnittstellen.
• System- & Methodenkompetenz: Du nutzt MS Office 365 und Ticketsysteme routiniert im Arbeitsalltag und gehst auch komplexe fachliche sowie systemseitige Fragestellungen analytisch, strukturiert und lösungsorientiert an.
• Kommunikations- & Serviceorientierung: Du überzeugst durch ausgeprägte Kundenorientierung, klare Kommunikation, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.