Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d).

• gemeinsam mit einem Sicherheits­ingenieur den Arbeits­schutz gem. DGUV V 2 zu verantworten und Arbeits­bedingungen, Betriebs­anlagen und Arbeits­mittel auf den Baustellen im Versorgungs­gebiet zu beurteilen.
• bei der Beschaffung von technischen Arbeits­mitteln und bei der Umsetzung des Arbeits- und Gesund­heits­schutzes und der Unfall­verhütung zu beraten und mitzuwirken.
• Arbeitsstätten, Baustellen und Standorte in Ihrem Einsatz­gebiet zu begehen, Mängel zu dokumentieren, Maßnahmen abzuleiten, die Umsetzung zu begleiten und deren Wirksam­keit zu kontrollieren.
• Inhouse Schulungen selbst durchzuführen und bei den jährlichen Sicher­heits­unter­weisungen mitzuwirken und diese zu organisieren.

• Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) und verfügen über die Zusatz­ausbildung zur Fachkraft für Arbeits­sicher­heit (Sifa) bei einer zugelassenen Bildungs­einrichtung, idealer­weise bei der BG ETEM. Sie sind alternativ bereit, sich zur Fachkraft für Arbeits­sicher­heit ausbilden zu lassen.
• gewohnt, eigenständig und ergebnis­orientiert zu arbeiten, verfügen über eine hohe Einsatz­bereit­schaft und besitzen den Führer­schein Klasse B.
• verantwortlich für die Themen rund um die Arbeits­sicher­heit sowie der Einhaltung gesetz­licher Vorschriften und haben ein sicheres Auftreten, Kommunikations­stärke und Durch­setzungs­vermögen.

• eine spannende Aufgabe, die eine große fachliche Vielfalt eines Energie­versorgers mit Menschlich­keit an verschiedenen Schnitt­stellen verknüpft.
• eine offene Unternehmens­kultur und darauf, in einem kollegialen und engagierten Team zu arbeiten und bilden die Schnittstelle zur Geschäfts­führung.
• die Möglichkeit, mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft des Unter­nehmens nachhaltig mitzugestalten.
• persönliche und fachliche Entwicklungs­perspektiven sowie regel­mäßige Fort- und Weiter­bildungen.
• 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozial­leistungen, z. B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Alters­vorsorge bei flexibler und familien­freundlicher Arbeits­zeit­gestaltung, bspw. im mobilen Arbeiten von zu Hause aus.