- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P14, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Kinderbetreuungszuschläge
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
- Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs und behalten die gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Blick
- Sie wissen worauf es in der Pflege ankommt und entwickeln unsere Prozesse stetig weiter
- Sie koordinieren den Pflegealltag – mit Überblick, Herz und Organisationstalent
- Sie führen ein Team mit Empathie, Klarheit und einem offenen Ohr
- Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten und Dienstleistern
- Sie haben Freude am Arbeiten mit Menschen
- Sie bringen eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit
- Sie bringen bestenfalls praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
- Sie bringen Teamgeist mit und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
- Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
- Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen
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