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Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in Anlehnung an den TVöD, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt ca. 23-24 eines Monatsgehalts eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5, 75 Arbeitgeberanteil vom ...