Der Bereich Qualitäts- und Risikomanagement unterstützt die verschiedenen Berufsgruppen im Klinikum bei der Erbringung einer qualitativ hochwertigen und sicheren Patientenversorgung. Dabei steht die Stärkung der Eigenverantwortung und Achtsamkeit jedes einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund.

Der Bereich deckt ein kontinuierlich wachsendes Aufgabenspektrum ab und umfasst folgende Themengebiete:

Qualitätssicherung & Benchmarking,
Patienten- und Beschäftigtensicherheit,
Patienten- und Beschäftigtenzufriedenheit,
Krankenhausökologie
Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten einschließlich Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen
Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Notfallmanagement des Universitätsklinikums, insbesondere bei Krankenhaus- Alarm- und Einsatzplanung
Beratung zu Sicherheits- und Gefahrenabwehrmaßnahmen
Wahrnehmung der Betreiberpflichten für unsere Hubschrauberlandeplätze
Zusammenarbeit mit dem Brandschutzbeauftragten, insbesondere bei Sicherheitsbegehungen, Evakuierungskonzepten, Feuerwehreinsätzen und Übungen
Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Notfall- und Katastrophenschutzübungen
Organisation des technischen Katastrophenschutzlagers
Pflege von sicherheitsrelevanten Dokumentationen
Zusammenarbeit mit Behörden, insbesondere Polizei sowie Brand- und Katastrophenschutzamt in Absprache mit dem Notfallmanager
Sicherheitsplanung von Veranstaltungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit und Gefahrenabwehr, vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse im technischen Katastrophenschutz sind wünschenswert
Idealerweise Erfahrung im Sicherheitsmanagement, Brandschutz oder Katastrophenschutz
Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Organisations- und Kommunikationsstärke
Sicherer Umgang mit Behörden und externen Partnern

Die Stelle ist zum 01.10.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.

Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

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Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

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Job Overview

Verfügbar ab

03.07.2026
Besucher

1,560 Besuche
Anzahl

1 Freie Stelle
Verfügbar bis

03.10.2026
Arbeitsort

01067 Dresden
Schulbildung

Branchenspezifisch
Kategorie

Sicherheit

Kontakt Info

01067 Dresden