Logopäde/Logopädin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d)

in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Das medizinische Fachgebiet der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie befasst sich mit der Diagnostik, Therapie und Prävention psychischer sowie psychosomatischer Krankheiten bei Kindern, Jugendlichen sowie Heranwachsenden. Die Patienten stehen im Mittelpunkt und werden durch ein qualifiziertes, fachübergreifendes Team gezielt behandelt. Die Klinik verfügt entsprechend ihren klinischen Schwerpunkten über eine geschlossene Akutaufnahmestation, eine offene Psychotherapiestation, eine Spezialstation für Essstörungen, eine Spezialstation für Tic- und Zwangsstörungen, eine Tagesklinik für Jugendliche, eine Familientagesklinik für Kinder bis 11 Jahre, eine Familientagesklinik für essgestörte Kinder und Jugendliche, eine Tagesklinik für Entwicklungsstörungen mit insgesamt 40 stationären und 28 tagesklinischen Plätzen sowie eine Institutsambulanz.

• Durchführung von Sprachentwicklungsdiagnostik
• Individuelle Einzelsprachtherapie zur Förderung der Kommunikation
• Logopädische Behandlung von verhaltensauffälligen Patienten und Patientinnen
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Teilnahme an Visiten und Teambesprechungen sowie Rückmeldung zum Therapieverlauf

• Erfolgreich abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Logopäde*in oder abgeschlossenes Studium der
  Logopädie (B. Sc.) oder Klinischen Linguistik (M. Sc.) oder erfolgreich abgeschlossene Schlaffhorst-Andersen Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Atem-, Sprech- und Stimmlehrer*in
• Berufserfahrung in der Sprachentwicklungsdiagnostik
• Sie bringen die für die Arbeit mit psychisch kranken Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen die notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit mit
• Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung mit 32 Wochenstunden, befristet für zunächst 12 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9A möglich.

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9A zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

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