Schweißer Edelstahl – Spandau – Bonuszahlung (m/w/d)

Du suchst eine spannende Vollzeitstelle als Schweißer Edelstahl (m/w/d) in Spandau mit Bonuszahlung? Dann starte jetzt in einem Unternehmen, das Präzision, Qualität und deine Expertise im Schweißen von Edelstahl hoch schätzt. Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Fertigkeiten an anspruchsvollen Projekten ein.

• Durchführung von WIG- und MAG-Schweißverfahren
• Fachgerechtes Schweißen nach technischen Zeichnungen
• Bearbeitung von Stahl- und Edelstahl-Dünnblechen inklusive Vor- und Nacharbeit

• Gültiges Schweißzertifikat erforderlich
• Sicherer Umgang mit gängigen Schweißverfahren (WIG, MAG)
• Technische Zeichnungen sicher lesen können
• Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in Früh-, Spät- und Nachtschicht

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Gut erreichbar mit S-Bahn und Bus – ideal für Bewerbende aus Spandau
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege