Sachbearbeiter im Gesundheitswesen (m/w/d)

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Widersprüche und Plausibilitätsprüfung – Abteilung Kassenregresse – zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, befristet auf 18 Monate.

Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in im Geschäftsbereich Widersprüche und Plausibilitätsprüfung von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

• Bearbeitung von Anträgen der Krankenkassen
• Sachverhaltsermittlung und -lösung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Schriftwechsel mit Ärzten und Krankenkassen
• Vorbereitung von Arbeitsunterlagen für den Vorstand
• Erstellung von Erst- und Widerspruchsbescheiden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen), Medizinische Fachangestellte oder Sozialversicherungsfachangestellte mit vergleichbarer Berufserfahrung
• Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts und/oder Verwaltungsverfahren sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich kurzfristig in die Grundzüge des Vertragsarztrechts und in die Vereinbarungen über die Honorierung vertragsärztlicher Leistungen sowie den jeweils geltenden EBM einzuarbeiten
• Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Freude an selbstständiger und verantwortlicher Tätigkeit, verbunden mit Einsatzbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung