Kodierfachkraft als Sachbearbeiter Klinische Kodierung (m/w/d)

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Aus­bil­dungs­plätzen.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Wir suchen ab sofort eine

Kodierfachkraft als Sachbearbeiter Klinische Kodierung (m/w/d)

in Vollzeit

• Sicherstellung vollständiger und zeitnaher Kodierung gemäß aktueller Abrechnungsregeln
• Beratung und Unterstützung anderer Berufsgruppen bei der Kodierung, Dokumentation und Verweildauersteuerung
• Projektbezogene Arbeiten nach Auftrag (z. B. fallbegleitendes Kodieren)
• Kontinuierlicher Dialog / Kommunikation mit allen Leistungserbringern intern und extern
• Bearbeitung von Anfragen gemäß PrüfVV
• Durchführung MD-Prüfungen
• Weiterentwicklung MD-Management
• Medizinisches Controlling / Leistungsanalyse und -steuerung / MD-Berichtswesen
• Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln

• Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinischen Fachangestellten
• Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, idealerweise mehrjährige Erfahrung im klinischen Bereich und / oder Kodierung, einschließlich MD-Management
• Nachweis der Zusatzweiterbildung zur Kodierfachkraft
• Sie sind Teamplayer mit hoher Belastbarkeit und der Fähigkeit, Arbeiten zu priorisieren
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Medico, LE-Portal sowie alle gängigen MS Office-Programme
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung interner und externer Weiterbildung
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)