• Flexible Arbeits­zeiten & Home­office
  • 30 Tage Urlaub & Gleittage
  • Individuelle Weiter­entwicklung
  • Arbeitgeber­zulagen & Jahres­sonder­zahlung
  • Fahrtkosten­zuschuss
  • Betrieb­liche Kranken­ver­sicherung
  • Mitarbeiter-Events
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung

Eine Gesamtübersicht unserer Benefits findest du hier.

  • Personalentwicklung: Du begleitest unsere Fach- und Führungs­kräfte in ihrer Weiter­ent­wicklung und gestaltest gemein­sam mit dem Team ziel­gruppen­spezifische Schulungs­programme – von der Kon­zeption bis zur Umsetzung. 
  • Analyse: Du identifizierst Lern- und Ent­wicklungs­bedarfe und leitest daraus wirkungs­volle Maß­nahmen ab. 
  • Software: Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegen dir und du bringst deine Expertise in die Weiter­ent­wicklung der Pro­zesse ein. 
  • Recruiting von A bis Z: Du über­nimmst in Zusammen­arbeit mit Team­kollegen Recruiting­verfahren – von der Planung bis hin zum On­boarding neuer Mit­arbeitenden – und bringst deine Expertise für neue Formate ein. 
  • Netzwerken: Du nutzt inno­vative Wege, um Talente ziel­gruppen­spezifisch anzusprechen, und baust ein starkes Netz­werk zu Kandi­daten, Hoch­schulen sowie weiteren Partnern auf. 
  • Hochschulabschluss: Du verfügst über ein abgeschlossenes wirt­schafts­wissen­schaft­liches Bachelorstudium, idealer­weise mit Personal­schwerpunkt. 
  • Berufserfahrung: Du besitzt mehrjährige Erfahrung in einer internen Personal­abteilung, bestenfalls in der Ent­wicklung und Um­setzung von Personal­entwicklungs­programmen. 
  • Flexibilität: Du bist offen für Neues, ver­folgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digi­talen Tools und modernen Lern­formaten. 
  • Sozial-kommunikative Kompetenz: Du kommuni­zierst ziel­gruppen­orien­tiert sowie wert­schätzend und über­zeugst mit begeisterndem, ver­bind­lichem Auf­treten. 
  • Projektmanagement: Du arbeitest strukturiert, opti­mierst Pro­zesse und führst Projekte zuver­lässig zum Ab­schluss. 
  • Teamplayer & Eigen­verantwortung: Du bist ein Team­player und hast gleich­zeitig Freude daran, Themen eigen­verant­wortlich und zuver­lässig zu bearbeiten. 


Eine Stellenanzeige von Handwerkskammer für München und Oberbayern
Handwerkskammer für München und Oberbayern

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    10.02.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    10.05.2026

  • Arbeitsort

    80331 München

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
80331 München

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Referent für Personalentwicklung & Recruiting, befristet (m/w/d)
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  • Sonstige
  • 10.02.2026
  • 80331 München
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