Rechtsanwalt (m|w|d) Arbeitsrecht in Senior-Manager-Position (m/w/d)

Rechtsanwalt (m|w|d) Arbeitsrecht in Senior-Manager-Position
in Ulm, Nürnberg oder Augsburg

Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandant:innen dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München.

Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können.

Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen.

Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit.

Fachlich stark. Menschlich nah. Gemeinsam erfolgreich.
Machen Sie den Unterschied – mit uns.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ulm, Nürnberg oder Augsburg suchen wir ab sofort einen Rechtsanwalt (m|w|d) Arbeitsrecht in Senior-Manager-Position.

• verlässliche und kompetente Ansprechperson für interne Teams und externe Mandanten in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• ganzheitliche, praxisnahe Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
• aktive Gestaltung, Prüfung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Verträge und Vereinbarungen (z. B. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Beendigungsvereinbarungen)
• souveräne Vertretung unserer Mandanteninteressen vor den Arbeitsgerichten
• Durchführung von Seminaren, Workshops und Vorträgen für interne und externe Zielgruppen
• fachliche Begleitung, Förderung und Ausbildung jüngerer Kolleg:innen – insbesondere durch strukturiertes Mentoring
• Erstellung präziser Vorlagen, Arbeitshilfen und fachlicher Veröffentlichungen
• engagierte Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Positionierung und Sichtbarkeit unserer Kanzlei

• fundierte juristische Expertise und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
• Wunsch nach einer Tätigkeit in Teilzeit (ab ca. 50 bis 60 %) oder Vollzeit
• idealerweise ein eigener Mandantenstamm
• ausgeprägte Beraterpersönlichkeit und echtes Teamverständnis
• Offenheit und Interesse an KI‑gestützten Arbeitsweisen und modernen Tools
• gute Englischkenntnisse für die Beratung internationaler Mandanten

Chancen und Mission

• echter Gestaltungsspielraum und strategische Tiefe: bringen Sie Ihre Expertise in direkter Mandatsverantwortung in die Beratung größerer mittelständischer Unternehmen auf Arbeitgeberseite ein
• große Kanzlei, starkes Netzwerk: arbeiten Sie in einem multidisziplinären Umfeld und profitieren Sie von der Expertise und Stärke einer etablierten Kanzlei
• Flexibilität: Die Stelle ist flexibel an den Standorten Ulm, Augsburg oder Nürnberg und in einem Teilzeitmodell von 50 bis 60 % oder in Vollzeit zu besetzen
• kompetente und langfristige Beratung seit 1978: spannende Mandate, welche sich aus dem größeren Mittelstand, Verbänden, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu DAX-30-Unternehmen zusammensetzen
• Verantwortung und Expertise – in Mandatsbeziehungen und der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen

Onboarding und Entwicklung

• umfangreiches Onboarding-Programm sowie regelmäßige Feedback- / Entwicklungsgespräche
• Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Partnerschaft – wir unterstützen Ihre Entwicklungswünsche
• hauseigene Akademie, externe Fortbildungsmöglichkeiten und ein individuell einsetzbares Fortbildungsbudget

Arbeitsumgebung und Kultur

• eine Arbeitsumgebung, die von langjährigen Kolleg:innen, offener Kommunikation und effektiver Teamarbeit geprägt ist – damit Sie mit uns den Unterschied machen können
• multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
• flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar und für alle Lebensphasen passend
• helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung) sowie moderne IT-Systeme und IT-Ausstattung (Laptop oder convertable und iPhone)
• standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier

Unsere Benefits

• leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung
• bis zu 40 % der Arbeitszeit im home office (remote work) möglich
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inklusive möglicher Urlaubszeiträume von drei bis vier Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit
• Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits, Edenred City Card, Fahrtkostenzuschuss u. v. m.

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