Prozessmanager (m/w/d)

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.

• Sie übernehmen für die Stabsstelle QM die Verantwortung als Bereichsprozessmanager*in und treiben die Weiterentwicklung und Pflege einer transparenten und ganzheitlichen Prozesslandschaft der BGE voran.
• Sie modellieren und dokumentieren Prozesse mit der BPMN-Software Aeneis im eigenen Bereich und unterstützen BGE-weit Bereichsprozessmanager und Prozessverantwortliche bei der Gestaltung sowie bei der Verknüpfung von Prozessen.
• Sie fördern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, indem Sie Erfahrungsrückflüsse strukturiert aufbereiten und in die Organisation zurückspiegeln.
• Sie führen Schulungen und Workshops zum Prozessmanagement durch, initiieren Verbesserungsprojekte und tragen zur Etablierung einer nachhaltigen Qualitäts- und Prozesskultur bei.

• Sie verfügen über einen Abschluss einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung an einer FH/TU oder vergleichbar.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) und im Umgang mit entsprechender Software (bevorzugt Aeneis).
• Sie bringen praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement mit und verfügen zusätzlich idealerweise über Kenntnisse im Projekt- und Change Management zur Begleitung von Veränderungen in Prozessen mit.

Sie überzeugen

• Ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
• Analytischer und strukturierter Denkweise.
• Selbstständiger, zielorientierter und gewissenhafte Arbeitsweise.

• Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld.
• Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung.