Projektleiter Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Einleitung:

SPIE Data Center: Projektleiter in Frankfurt aufgepasst! Als Projektleiter bekommt man die Chance unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams ist man als Technikexperte im Bereich Rechenzentrumsbau im Büro und auf unseren Baustellen unterwegs.

Projektleiter Elektrotechnik / TGA m/w/d

Einsatzort: Frankfurt
Kennziffer: 2026-0424
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Übernahme der Projektleitung für spannende Großprojekte im Bereich Rechenzentrumsbau (Data Competence Center)
• Fachliche Führung des Teams als Projektleiter / Projektmanager, Koordination der Projektbeteiligten sowie eines reibungslosen Bauablaufs
• Verantwortung als Projektleiter / Projektmanager für die Aufstellung, Fortschreibung und Einhaltung der Terminpläne sowie für die Dokumentation des Bauablaufs
• Erstellung von Angeboten und Nachträgen sowie Mitwirkung beim Projektcontrolling
• Leistungs- und Funktionsprüfungen

Ihr Profil:

• Ausbildung als Elektroniker / Elektriker oder/und Weiterbildung als Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbares Studium wünschenswert
• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager in der Abwicklung von großen Projekten in der Gebäudetechnik
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VDE, VOB/B, DGUV)

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).