Projektleiter – Fokus: Dachtechnik (m/w/d)

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, krisensicheres Familienunternehmen in der 5. Generation, das sich durch höchste handwerkliche Qualität, langfristige Beständigkeit und ein tiefes Verantwortungsbewusstsein für seine Belegschaft auszeichnet. Hier zählt das Miteinander: Ein Großteil der Mitarbeiter zeichnen sich durch eine extrem hohe Loyalität aus und verbringen ihr gesamtes Berufsleben im Betrieb, da aktiv für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt wird.

In dieser Schlüsselposition genießen Sie maximales Vertrauen der Geschäftsführung, die sich bewusst aus dem operativen Tagesgeschäft heraushält, um Ihnen vollen Freiraum für Ihre Entscheidungen zu geben. Diese Position bietet eine klare und langfristige Aufstiegsperspektive in die absolute operative Führungsebene (Oberprojektleitung).

Sie übernehmen das eigenverantwortliche Leiten, Führen und Steuern von anspruchsvollen Baustellen.

Sie führen professionelle Kundengespräche sowie Verhandlungsgespräche mit Lieferanten und Dienstleistern.

Sie sind für die fachliche Leitung, Führung und Motivation des Ihnen unterstellten Personals verantwortlich.

Sie steuern Ihre Projekte komplett selbstständig und autark mit hoher Eigenverantwortung.

Sie übernehmen das Erstellen und die Pflege von Dokumenten sowie die Rechnungsvorbereitung mittels Branchen-Software.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, eine Ausbildung zum (Bau-)Techniker, einen Meisterbrief (Dachdecker/Klempner) oder sind erfahrener Quereinstieger mit fundierter Dachtechnik-Praxis.

Eine absolute Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Ihren "Macher-Typ" aus.

Sie bringen ein sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten im Umgang mit Kunden, Lieferanten und dem eigenen Team mit.

Sie besitzen den Führerschein der Klasse B sowie grundlegende MS-Office-Kenntnisse.

Mehrjährige Berufserfahrung ist ein Vorteil, jedoch stehen Ihr Potenzial und Ihre Persönlichkeit zur Weiterentwicklung im Vordergrund.

Echte Aufstiegsperspektive: Klare Entwicklung in Richtung Technische Oberprojektleitung oder Übernahme von Teilen der Geschäftsführung.

Maximale Flexibilität: Komplett variabel gestaltbare Arbeitszeit und Zeiteinteilung zur eigenständigen Organisation.

Erholungsurlaub: 30 Tage Urlaub, wobei auch hier variable Absprachen und Modelle denkbar sind.

Zukunftsvorsorge: Zusätzliche Absicherung durch vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV).

Premium-Ausstattung: Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein modernes Smartphone und ein Tablet.

Individuelle Förderung: Gezielte persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen.

Perfekter Start: Eine strukturierte und umfassende Einlernphase durch erfahrene Kollegen.

Arbeitsatmosphäre: Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein hervorragendes, kollegiales Klima in einem echten Familienbetrieb, der sich um seine Mitarbeiter kümmert.

Top-Vergütung: Attraktives Gehalt für erfahrene Kräfte.

Leistungsorientierter Bonus: Optionale Integration von leistungs- oder erfolgsabhängigen Gehaltskomponenten.

Verpflegung: Kostenfreie Kaffee- und Wasser-Flatrate direkt im Betrieb.

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