• Konzeption, Organisation und Moderation von Netzwerktreffen, Veranstaltungen und kollegialen Austauschformaten und partizipativen Prozessen sowie deren inhaltliche und kommunikative Aufbereitung, insbesondere im Bereich Personalstrukturplanung
  • Kollaborative und kontinuierliche Weiterentwicklung von Begleitinstrumenten und Formaten der Hochschulentwicklung – sowohl inhaltlich als auch methodisch-konzeptionell
  • Systematisches Scouting von Trends, Diskursen und Good Practices im Bereich Hochschul-entwicklung sowie Ableitung von Impulsen für die Weiterentwicklung von Programmen und Netzwerken und das systemische Lernen
  • Positionierung des Stifterverbandes als Experte im Feld sowie Identifikation von relevanten Querschnittsthemen<
  • Einbindung und Koordination relevanter Akteure aus Hochschulen, Wissenschaft und Politik und Partnerinstitutionen
  • Entwicklung, Pflege und Betreuung relevanter Netzwerkpartner und Stakeholder sowie Aufbau von unterstützenden Datenbankstrukturen und internen Prozessen
  • Entwicklung von Inhalten und Strategien für die Akquisition, Kommunikation und Wirkungsorientierung
  • Repräsentation des Stifterverbandes und der verantworteten Inhalten nach innen und nach außen


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    13.02.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    13.05.2026

  • Arbeitsort

    10117 Berlin

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Marketing

Kontakt Info
10117 Berlin

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