Produktionshelfer (m/w/d)

Bist du auf der Suche nach einem Einstieg oder einer neuen Herausforderung in der Produktion? Als Produktionshelfer (m/w/d) bei uns hast du die Möglichkeit, einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Deine Aufgaben bieten Abwechslung und Verantwortung, und du wirst Teil eines motivierten Teams, das innovative Lösungen und hochwertige Produkte herstellt. Egal ob du Erfahrung in der Produktion hast oder neu in diesem Bereich bist, bei uns findest du die perfekte Gelegenheit, deine Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.

• Du bist verantwortlich für die Unterstützung der Produktionsteams und stellst sicher, dass die Arbeitsprozesse reibungslos funktionieren.
• Du führst manuelle Tätigkeiten wie das Verpacken von Produkten sowie einfache Maschinenbedienung durch.
• Du überwachst die Qualität der Produkte und meldest etwaige Mängel.
• Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz.
• Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um die Produktion zu optimieren.

Wir suchen motivierte Produktionshelfer (m/w/d), die Lust haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Du musst keine jahrelange Erfahrung mitbringen — deine Bereitschaft zu lernen und dich aktiv einzubringen zählt bei uns am meisten. Ein Einstieg ist auch im Rahmen eines Quereinstiegs möglich.

• Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe und Interesse an Produktionsprozessen mit.
• Du bist körperlich belastbar und bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.
• Du arbeitest eigenständig und zuverlässig mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.
• Du hast idealerweise Grundkenntnisse im Umgang mit Maschinen (keine Voraussetzung).
• Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift.

Wir wissen, wie wichtig eine faire und attraktive Vergütung ist. Deshalb bieten wir dir weitaus mehr als nur einen Job – bei uns steht dein Wohlbefinden an erster Stelle:

• Unbefristete Arbeitsverträge für maximale Sicherheit und Planungssicherheit.
• Eine attraktive Vergütung von 14,96 bis zu 15,69 €/Stunde.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag.
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen.