Personalreferent (m/w/d)

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR Umfeld gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und möchtest Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Personalreferent (m/w/x) an unserem Standort Landsberg-Queis. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Kenntnisse vertiefen, dich gezielt weiterentwickeln und echten Impact haben kannst.

Aufgaben

• Personalbetreuung: Du verantwortest eigenständig einen festgelegten Betreuungsbereich an einem unserer Logistikstandorte und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein
• Beratung auf Augenhöhe: Du bist erster Ansprechpartner (m/w/x) für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen und unterstützt unsere Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Führungsaufgaben
• Weiterentwicklung fördern: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden
• HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter
• Projekte: Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development
• Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kollegen (m/w/x) und Bereichen zusammen – lokal und standortübergreifend

Profil

• HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
• Berufserfahrung: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik
• Arbeitsrecht: Du bringst bereits Anwenderkenntnisse mit arbeitsrechtlichen Themen mit
• Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird
• Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln
• Team & Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung, mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Wir bieten

• Moderne Unternehmenskultur: Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen. International, offen und mit viel Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Benefits: Deine Kollegen (m/w/x) schätzen bereits heute die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung - ob eigene Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder andere tolle Angebote
• ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst
• Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege, echte Duz-Kultur und ein entspannter Dresscode
• Gezielte Entwicklung und Perspektive: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung. Über Welcome Days und digitale Lernformate bishin zu individuellen Entwicklungsprogrammen
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Die Berufswelt dreht sich - lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung

Kontakt

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
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Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jana Eggers | Recruiterin | Telefon:| E-Mail:
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