Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit über 80 Jahren mit mehr als 500 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-)Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik.

Tradition trifft Innovation. Gestalte mit uns die Zukunft als

Personalreferent (m/w/d) Professional
Lünen | unbefristet | zum nächstmöglichen Termin | Vollzeit

Du bist in unserem Personalmanagement-Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst Du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen.

Ein zentraler Schwerpunkt Deiner Funktion ist die Initierung und Begleitung der digitalen HR-Transformationsprozesse sowie die Optimierung der internen Abteilungsabläufe inkl. aller Schnittstellen.

Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement
Bearbeitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM-Verfahren
Vorbereitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
Anwendung tariflicher Regelungen (insbes. Stellenbeschreibung, Stellenbewertung)

Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (oder ähnlich) oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger adäquater Berufserfahrung sowie einer zweijährigen Zusatz-/ Fachausbildung
Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
Nachweisbare Projekterfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen
Ausgeprägte hohe digitale Affinität und Freude an HR-Transformationsprozessen
Erfahrung aus einem tarifgebundenen Unternehmen, vorzugsweise im IG Metall Tarif
Gute Englischkenntnisse

Die Stelle ist – je nach der Art der Behinderung – für schwerbehinderte Menschen geeignet.

Vergütung nach IGM Tarifvertrag inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld & weitere Zusatzzahlungen
30 Tage Urlaub & bis zu 8 weitere Freistellungstage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen z.B. Betriebsarzt & individuelle Impfangebote
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbike
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen