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Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen und
personalwirtschaftlichen Belangen
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Verantwortung für die ganzheitliche Personalbetreuung und Bearbeitung aller
personalrelevanten Vorgänge
- Begleitung von Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Entwurf von Dienstvereinbarungen
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Rekrutierung von Mitarbeiter:innen durch Entwurf und Veröffentlichung von
Stellenanzeigen und Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen
Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu
einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche
Voraussetzung für die Stellenbesetzung.
Eine Stellenanzeige von Dachstiftung Diakonie