HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Personaladministration & Vertragsmanagement

• Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Pflege der Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten
• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung von Betriebsrentner*innen und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge

Arbeitsrecht & Compliance

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Frauenvertretung und weiteren Gremien
• Unterstützung bei Konfliktfällen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen
• Begleitung der Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Life Cycle (Eintritt, Versetzung, Elternzeit, Austritt)
• Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Kompetenzentwicklung

Projektarbeit & Prozessoptimierung

• Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Einführung neuer Tools und Prozesse
• Optimierung interner HR-Prozesse und Aufbau von HR-Datenstrukturen
• Weiterentwicklung von Reporting- und Prozessstandards