Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trend­starke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhaber­geführten Fach­geschäft bis zur inter­nationalen Handelskette.

Als Familien­unter­nehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leiden­schaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Stand­ort oder in welcher Rolle: Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende Geschenk­ideen zu werden.

Personalreferent Recruiting (m/w/d) – all genders

Standort: Sengenthal
Zeitmodell: Teilzeit 20 Std. / Woche

Do what you love

• Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigen­ständige Steuerung des gesamten Recruiting­prozesses – von der Erstellung und Veröffent­lichung von Stellen­anzeigen über Active Sourcing und Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungs­unterlagen sowie der Koordination und Durch­führung von Vorstellungs­gesprächen
• HR-Performance: Weiter­entwicklung moderner Recruiting-Maßnahmen und Mit­gestaltung eines attraktiven Arbeitgeber­auftritts inklusive HR-Controlling und Aus­wertung relevanter Kennzahlen
• Candidate Experience & Onboarding: Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungs­prozess bis hin zum erfolg­reichen Onboarding
• Vertragsmanagement: Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeits­verträgen sowie Sicher­stellung der Aktualität aller personal­relevanten Unterlagen
• Personalentwicklung & Kompetenzmodell: Weiter­führung und Pflege unseres Kompetenz­modells sowie Unter­stützung bei der Weiter­entwicklung moderner HR-Prozesse
• Begleitung von Personalgesprächen: Unter­stützung und Beratung der Führungs­kräfte bei Mitarbeiter- und Entwicklungs­gesprächen
• HR-Support: Unter­stützung bei administrativen HR-Themen und allgemeinen Personal­prozessen

Come as you are

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal / Recruiting oder eine vergleich­bare kauf­männische Ausbildung mit relevanter Berufs­erfahrung
• Recruiting-Know-how: Erfahrung im Recruiting und Gespür für Menschen, Talente und moderne Recruiting-Wege
• HR-Expertise: Kenntnisse im Vertrags­management sowie idealer­weise Erfahrung in der Begleitung von Personal­entwicklungs- und Mitarbeiter­gesprächen
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealer­weise Erfahrung mit Personio
• Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und hands-on – mit einem hohen Maß an Eigen­initiative
• Persönlichkeit: Kommunikations­starkes, empathisches Auftreten und Freude daran, Menschen zu begeistern und lang­fristig zu gewinnen

Let’s grow together

• Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufs­erfahrung und unter­stützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähig­keiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wert­schätzenden Gehalts­paket und erst­klassigen Benefits, wie z. B. flexible Arbeits­zeiten, modernes Arbeits­umfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unter­stützung für Deine Alters­vorsorge, TRENDHAUS-Card, u. v. m.
• Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmens­kultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Team­alltag oder in regel­mäßigen Feedback­gesprächen, in denen Du aktiv Ideen ein­bringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.
• Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen viel­fältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unab­hängig von Deiner persön­lichen Herkunft und Identität.
• Engagement für Chancengleichheit, unab­hängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmens­kultur. Mitarbeitende mit Führungs­potenzial ermutigen wir, sich weiter­zuentwickeln.
• Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Team­spirit und stärken unser Gemeinschafts­gefühl, z. B. durch coole Sommer­feste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas Partys, gemeinsame Geburtstags­feiern u. v. m.

Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durch­starten? Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe deines frühesten Start­termins und deiner Gehalts­vorstellung!

TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH
Personalabteilung
Mühlweg 15
D-92369 Sengenthal-Reichertshofen
Telefon: +49 (0) 9181 32024-9
E-Mail: bewerbung@trendhaus.com