Personalreferent (m/w/d)

Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen

Personalreferent (m/w/d)

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrecht­lichen Fragestellungen und fungieren als kom­pe­tenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vor­gesetzte.
• Dabei begleiten Sie personelle Einzel­maß­nah­men und wirken bei der Vorbereitung und Um­setzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Werksleitung, Geschäfts­führung und externen Fachstellen mit.
• Sie führen Mitarbeiter-, BEM- und Austritts­ge­spräche, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.
• Darüber hinaus übernehmen Sie eigenverant­wortlich HR-Projekte, steuern deren Umsetzung und tragen zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen bei.
• Die Erstellung und Analyse von personal­rele­van­ten Kennzahlen, Reports und Auswertungen sowie die Ableitung geeigneter Handlungsem­pfeh­lungen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebs­wirtschaft oder Wirtschaftsrecht bzw. über eine vergleichbare Qualifikation, beispiels­weise als Personalfachkaufmann/-frau.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­wesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch in an­spruchsvollen Situationen den Überblick.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften gehören zu Ihren Stärken.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealer­weise Erfahrung im Umgang mit SAP runden Ihr Profil ab.

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinen­bau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
• Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
• Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
• Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmens­kultur
• Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser

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